İnsan resursları mütəxəssisi (işə qəbul)

Vəzifə öhdəlikləri:

• İşə qəbul prosesinin təşkili və idarə olunması;
• Vakansiyaların yerləşdirilməsi və namizədlərin seçimi;
• Namizədlərlə müsahibələrin keçirilməsi və qiymətləndirilməsi;
• HR sənədlərinin hazırlanması və idarə olunması;
• Məzuniyyət və davamiyyət məlumatlarının uçotunun aparılması;
• Əmək qanunvericiliyinə uyğun kadr əməliyyatlarının həyata keçirilməsi;
• Müvafiq HR hesabatlarının hazırlanması;
• İşçilərin müraciətlərinin cavablandırılması və sənədləşmə prosesinin təşkili.

Tələblər:

• İnsan Resursları sahəsində 1-2 il iş təcrübəsi;
• Azərbaycan dili səlis, rus dili biliyi üstünlükdür
• MS Office proqramlarında, xüsusilə Excel proqramında işləmək bacarığı;
• Əmək qanunvericiliyi üzrə biliklər;
• Yüksək ünsiyyət və təşkilatçılıq bacarıqları;
• Məsuliyyətli, diqqətli və operativ olmaq.