Təsvir

Logistika heyəti üzrə işə qəbul prosesini həyata keçirmək, vakansiya elanlarını hazırlamaq, namizədlərlə müsahibələr keçirmək və uyğun namizədlərin seçimini təmin etmək;
İşə qəbul olunan əməkdaşların sənədlərinin tamlığını yoxlamaq və rəsmiləşdirilməsi üçün müvafiq struktur bölməsinə yönləndirmək;
Əməkdaşların transfer proseslərini koordinasiya etmək və ştat cədvəlinə uyğun olaraq işçi sayına nəzarət etmək;
İşə qəbul layihələrinin (Açıq Qapı Günləri, Karyera Sərgiləri, Karyera Günləri və digər employer branding tədbirləri) planlaşdırılması və təşkilində iştirak etmək;
Şirkətin işə qəbul siyasət və prosedurlarına uyğunluğun təmin edilməsinə nəzarət etmək;
Vakansiyalar üzrə işə qəbul hesabatlarını hazırlamaq və müvafiq rəhbərliyə təqdim etmək;

İş qrafiki: 5 gün, 09:00-18:00

Tələblər

İnsan Resursları, Biznesin İdarə Edilməsi və ya digər əlaqəli ixtisas üzrə ali təhsil;
İnsan Resursları sahəsində minimum 4-5 il iş təcrübəsi;
Azərbaycan Respublikasının Əmək Məcəlləsi üzrə biliklər;
İşə qəbul və seçim proseslərinin, müsahibə metodlarının tətbiqi üzrə praktiki bacarıqlar;
MS Office proqramlarından (Word, Excel, PowerPoint) yaxşı səviyyədə istifadə bacarığı;
Yüksək iş tempi və dinamik pərakəndə satış mühitində effektiv işləmək bacarığı;
Məsuliyyətli, diqqətli və nəticəyönümlü yanaşma.
Ezamiyyətlərə açıq olmaq

Vakansiya növü - Tam ştat

İmtiyazlar

Maraqlanan namizədlər Müraciət et düyməsində qeyd olunan linkə daxil olaraq müraciət edə bilərlər.

İnsan Resursları üzrə aparıcı mütəxəssis (Məmmədli qəsəbəsi)

Vakansiya haqqında